इंफोसिस ने चांदनी पर कर्मचारियों को चेतावनी दी, ‘दो समय’ से नौकरी खत्म हो सकती है

0
2


आईटी प्रमुख इंफोसिस लिमिटेड ने अपने कर्मचारियों को चांदनी के खिलाफ चेतावनी देते हुए कहा है कि इस प्रथा के परिणामस्वरूप कर्मचारी का अनुबंध समाप्त हो सकता है क्योंकि यह कंपनी के नियमों के खिलाफ है। एक आंतरिक पोस्ट में, घरेलू आईटी कंपनी ने कहा है कि इंफोसिस की आचार संहिता के अनुसार दोहरे रोजगार की अनुमति नहीं दी जाएगी। यह दूसरी नौकरी लेने की प्रथा पर आईटी कार्रवाई के बीच आता है, विप्रो ने अपने कर्मचारियों को इंफोसिस के पत्र से हफ्तों पहले चेतावनी दी थी।

12 सितंबर को, इंफोसिस ने कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा जिसमें चेतावनी दी गई थी कि चांदनी के कारण अनुबंध समाप्त हो सकता है। इंफोसिस एचआर द्वारा भेजे गए ईमेल में लिखा है, “याद रखें – कोई दो-समय नहीं – कोई चांदनी नहीं।”

कंपनी ने मेल में मूनलाइटिंग को नियमित व्यावसायिक घंटों के दौरान या उसके बाहर दूसरी नौकरी पर काम करने की प्रथा के रूप में वर्णित किया, यह कहते हुए कि कंपनी की कर्मचारी पुस्तिका के अनुसार दोहरे रोजगार की अनुमति नहीं है। इसमें आगे उल्लेख किया गया है कि ऑफर लेटर में भी, कर्मचारी इंफोसिस की सहमति के बिना किसी भी संगठन में पूर्णकालिक या अंशकालिक रोजगार नहीं ले सकता है।

“इंफोसिस में, कर्मचारी पुस्तिका और आचार संहिता के अनुसार दोहरे रोजगार की अनुमति नहीं है। जैसा कि आपके प्रस्ताव पत्र में स्पष्ट रूप से कहा गया है, आप इंफोसिस की सहमति के बिना किसी भी प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि में लगे किसी अन्य संगठन / संस्था के निदेशक / भागीदार / सदस्य / कर्मचारी के रूप में पूर्णकालिक या अंशकालिक रोजगार नहीं लेने के लिए सहमत हैं। सहमति किसी भी नियम और शर्तों के अधीन दी जा सकती है जिसे कंपनी उचित समझ सकती है और कंपनी के विवेक पर किसी भी समय वापस ली जा सकती है, “कंपनी ने एक आंतरिक ई-मेल में कहा, टाइम्स ऑफ भारत रिपोर्ट किया गया।2

कंपनी ने यह भी उल्लेख किया कि दूरस्थ कार्य में जाने से चांदनी में तेजी आई है। आईटी कर्मचारियों के लिए दूसरी नौकरी करना उनके पूर्व नियोक्ता को बताए बिना ईमेल पढ़ना आसान हो गया है। “यह हमारे व्यवसाय के लिए गंभीर चुनौतियां पैदा कर सकता है जैसे उत्पादकता पर प्रभाव, नौकरी के प्रदर्शन, डेटा का जोखिम और गोपनीय सूचना रिसाव, आदि,” यह आगे पढ़ा।

इंफोसिस के ईमेल ने विप्रो के ऋषद प्रेमजी के एक ट्वीट को प्रतिध्वनित किया, जिन्होंने चांदनी को धोखा देने के रूप में वर्णित किया।

“तकनीक उद्योग में चांदनी करने वाले लोगों के बारे में बहुत सारी बकवास है। यह धोखा है – सादा और सरल, ”उन्होंने पिछले महीने एक ट्वीट में कहा था।

मूनलाइटिंग से तात्पर्य उन कर्मचारियों से है जो एक समय में एक से अधिक काम करने के लिए साइड गिग्स लेते हैं।

आईटी कंपनियां इस प्रथा को लेकर चिंतित हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के मुख्य परिचालन अधिकारी एन. गणपति सुब्रमण्यम ने एक कार्यक्रम में कहा था कि चांदनी लंबे समय तक काम नहीं करेगी। सुब्रमण्यम ने कहा, “नियोक्ताओं को नैतिकता और सही होने की जरूरत है … यदि आप अल्पकालिक लाभ के लिए ऐसा कुछ करते हैं, तो लंबी अवधि में, आप खो देंगे- उस तरह का संदेश कर्मचारियों को जाना होगा।”

सभी पढ़ें नवीनतम व्यावसायिक समाचार तथा आज की ताजा खबर यहां

.

कोई जवाब दें

कृपया अपनी टिप्पणी दर्ज करें!
कृपया अपना नाम यहाँ दर्ज करें