टेक-होम वेतन, काम के घंटे 1 जुलाई से बदल सकते हैं। विवरण यहाँ

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नया श्रम कानून: 1 जुलाई से आप कैसे हाथ में वेतन, पीएफ योगदान बदलेंगे

हाथ में वेतन, कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान और काम के घंटे महत्वपूर्ण रूप से बदल सकते हैं क्योंकि केंद्र की योजना 1 जुलाई से नए श्रम कानूनों को लागू करने की है।

नए निर्धारित वेतन कोड संशोधनों की एक श्रृंखला निर्धारित करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के लिए काम के घंटे, पीएफ योगदान और हाथ में वेतन में कमी आएगी।

सरकार 1 जुलाई से नए श्रम संहिता को लागू करने की प्रक्रिया में है।

हालांकि, कुछ राज्यों ने अभी तक चारों श्रम संहिताओं के तहत नियम नहीं बनाए हैं। श्रम और रोजगार राज्य मंत्री रामेश्वर तेली ने लोकसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में कहा था कि केवल 23 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों (यूटी) ने वेतन संहिता के तहत मसौदा नियमों को प्रकाशित किया है।

नए कानूनों के मुताबिक कंपनियां काम के घंटे 8-9 घंटे प्रतिदिन से बढ़ाकर 12 घंटे कर सकती हैं।

हालांकि, उन्हें कर्मचारियों को तीन साप्ताहिक अवकाश देने होंगे।

तो, एक सप्ताह में कार्य दिवसों को घटाकर चार दिन कर दिया जाएगा लेकिन एक सप्ताह में कुल काम के घंटे प्रभावित नहीं होंगे। नया वेतन कोड प्रति सप्ताह कुल 48 घंटे काम करने को अनिवार्य करता है।

कर्मचारियों के टेक-होम वेतन में भी काफी बदलाव आएगा क्योंकि नए वेतन कोड के तहत मूल वेतन सकल मासिक वेतन का कम से कम 50 प्रतिशत होगा। इससे कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा किए गए पीएफ योगदान में भी वृद्धि होगी।

निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए हाथ में वेतन अधिक प्रभावित होने वाला है।

नए श्रम कानूनों के तहत, सेवानिवृत्ति कोष और ग्रेच्युटी राशि में वृद्धि होगी।

चार श्रम संहिताएं – मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति – 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को शामिल करके बनाई गई थीं।

संसद ने संहिताओं को पारित कर दिया है, लेकिन चूंकि श्रम संविधान की समवर्ती सूची में एक विषय है, इसलिए राज्यों को नए कोड के तहत नियमों को अधिसूचित करने की आवश्यकता है।

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